OKNA
DRZWI
BRAMY
ROLETY
MOSKITIERY
Jesteśmy jednym z czołowych producentów stolarki otworowej w Europie. Wieloletnie doświadczenie i umiejętność reagowania na zmieniające się trendy stanowi dodatkową wartość, dzięki której w sposób zdecydowany wyróżniamy się spośród konkurencji.
Naszym klientom oferujemy pełną ofertę stolarki – okna, drzwi, rolety, żaluzje, bramy, systemy przesuwne, moskitiery, nawiewniki. Wszystko najwyższej jakości, gdyż korzystamy tylko z wysokiej klasy komponentów pochodzących od najlepszych, europejskich dostawców. Potwierdzeniem na to są rzesze zadowolonych klientów z całego świata. Należymy również do grona największych pracodawców w województwie śląskim. Zatrudniamy tysiące osób, którzy pracują zarówno w centrali firmy, która mieści się w Kornicach jak i zewnętrznych biurach sprzedaży zlokalizowanych w Łodzi, Rybniku, Wrocławiu, Katowicach oraz Bielsku-Białej.
Odpowiedzialny Pracodawca Lider HR 2017
Plebiscyt „Top 10 Pracodawców Województwa Śląskiego” ma na celu uhonorowanie firm, które łączą wpływ na rozwój gospodarczy regionu z ważną rolą rynku pracy. To unikalny projekt w skali regionu, w którym samorządowcy wskazują liderów wśród pracodawców. Ma za zadanie nagrodzenie najlepszych z najlepszych, tych, którzy wyznaczają trendy na rynku pracy.
Odpowiedzialny pracodawca – Lider HR 2017 to ogólnopolski Program z obszaru human resources (HR). Jego celem jest upowszechniane oraz propagowanie właściwych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej oraz strategii integracji spraw personalnych ze sprawami biznesowymi. Program adresowany jest do firm prowadzących swoją działalność na terenie Polski, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników wpisana jest w strategię przedsiębiorstwa. Głównym kryterium wyboru laureatów Programu jest szeroko rozumiana jakość zatrudnienia.
Powyższe tytuły/wyróżnienia, to dla nas ogromny zaszczyt i motywacja. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę z tego, że tytuły zobowiązują. Dlatego każdego dnia staramy się zapewnić naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy. Nie tylko w kwestii wynagradzania i premiowania, ale także pracowniczych benefitów. Człowiek zawsze był dla nas najważniejszy. Zawsze wychodziliśmy z założenia, że to nie mury, nie wyniki finansowe i nie park maszynowy stanowią największą wartość firmy. Największą wartością są ludzie. Bez nich nie osiągnęlibyśmy tego, co już udało nam się osiągnąć. Im więcej my damy z siebie, tym więcej dostaniemy. Taką filozofią kierujemy się w swoich działaniach.
Chcemy widzieć firmę oczami naszych pracowników. Wartości, którymi się kierujemy:
Szacunek
Darzymy się wzajemnym szacunkiem i zaufaniem, gdyż wiemy, że każdy pracownik stanowi ogniwo bez którego firma nie byłaby w stanie funkcjonować. Jesteśmy otwarci na propozycje, liczymy się ze zdaniem współpracowników i wspieramy się.
Rozwój
Od zawsze naszej firmie towarzyszył rozwój i zmiany. Nieustannie szukamy innowacyjnych rozwiązań, uzupełniamy naszą ofertę i pracujemy nad poprawą warunków zatrudnienia, szanując przy tym pomysły i zdanie współpracowników.
Otwarta komunikacja
Cechuje nas otwartość. Chętnie dzielimy się informacjami, wiedzą oraz swoim doświadczeniem ze współpracownikami. Wspólnie rozwiązujemy problemy i odpowiadamy na wszystkie pytania. Pracujemy zespołowo.
Bezpieczeństwo
Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy czuli się tutaj bezpiecznie – zarówno pod względem warunków pracy jak i stabilności zatrudnienia.
Zaangażowanie
Wszystkie powierzone nam zadania realizujemy z najwyższą starannością. Angażujemy się w nie, gdyż zdajemy sobie sprawę, że jesteśmy odpowiedzialni za swoją pracę i świadomi wspólnej odpowiedzialności za firmę.
Razem stanowimy siłę ciągle zmieniając się na lepsze.
Transport pracowniczy
Swoim pracownikom zapewniamy dojazd autobusami pracowniczymi. To ogromne ułatwienie i często czynnik decydujący o podjęciu zatrudnienia
Możliwość awansu
Kadra zarządzająca stara się jak najlepiej wykorzystać potencjał, jaki drzemie w pracownikach. Dlatego organizuje rekrutacje wewnątrzfirmowe – w których udział wziąć mogą zarówno pracownicy produkcyjni jak i administracyjni.
Szkolenia i kursy
Każdego roku w firmie organizowanych jest szereg szkoleń. Zależy nam na tym, aby nasi pracownicy, o ile wyrażają taką chęć, rozwijali się zawodowo.
Udział w projektach
Dodatkowym atutem pracy w naszej firmie jest możliwość udziału w ciekawych projektach. To możliwość oderwania się od codziennych obowiązków oraz szansa na zdobycie doświadczenia w innych dziedzinach.
Pakiet socjalny
Pracownicy mają możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, prywatnej opieki medycznej, karnetów sportowych Multisport. Każdego roku firma przygotowuje paczki mikołajkowe dla dzieci swoich pracowników. Proponujemy również pakiet dla noworodka.
Wdrażanie nowych pracowników
Każdy pracownik jest stopniowo wdrażany w swoje obowiązki. Otrzymuje również opiekuna, który mu w tym pomaga. Starsi stażem pracownicy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Wpływ na funkcjonowanie firmy
Eko-Okna zachęcają swoich pracowników do wyrażania opinii, dzielenia się pomysłami, kreatywnego myślenia i otwartej komunikacji. Realizowany jest tutaj program „Fabryka pomysłów”.